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望到了未来。

“小何主任，我必须告诉你，上次那两个外宾，克……克……”邱勤业卡壳了，外国人名字真是麻烦啊，怎么就不能愉快地叫张三和李四呢？

“克里斯蒂安和西蒙娜。”何小曼提醒他。

“对，克里斯蒂安。”邱勤业终于想了起来，“上次参观过后，他们对我们崇光厂印象非常好，所以通过外经贸局给我们下了一批订单，就是牛仔布。我本来是犹豫的，该不该接……”

“当然要接！”何小曼坚定的道，“不仅要接，而且要立刻着手注册我们自己的牛仔布品牌。我们厂有色织经验，不能再被纺工局和外经贸局的订单牵着走。”

“什么意思？”邱勤业瞥她一眼，“订单都是他们给的，不让他们牵着走，难道还能牵着他们走？”

何小曼嫣然一笑：“为什么不能？应该是我们创出牛仔布品牌，让人家想到牛仔布，就来找崇光厂才对。而不是他们有什么订单，我们就匆匆转什么品种，这样也太被动了。”

“哈哈，年轻人！喜欢主动的年轻人！”邱勤业大赞，“真合我意。崇光厂是区属企业，但我却有一颗大企业的心。何小曼，想不想去特区学习一下，特区那边已经开始有厂家生产牛仔布，去学习学习人家的经验，回来也可以少走弯路。”

特区！就是那个与香江只有一街之隔的特区！

何小曼兴奋起来，纵使后世去过无数次，但那也是后世。

这个年代的特区是什么样？

也是那样朝气蓬勃如初生的太阳吗？也是那样活力四射如鸣啸的大海吗？

“想去，太想去了。特区是改革开放的窗口呢，以后珠三角会和长三角一起，成为祖国地图上两颗耀眼的明珠！”

“哈哈，看看你，眼睛都放光了。小何主任真是有激情，还常常像是个孩子。”邱勤业今天也被她感染得气象万千起来，“我这就让办公室去联系厂家，安排行程，我们崇光厂要组织一个学习团，好好去特区向人家学习各种先进经验。”

兴奋了片刻，邱勤业突然细嚼起何小曼刚刚说的话，不由问道：“对了，你刚刚说到注册商标？”

“是啊，商标法早就实施了，我们完全可以依法办事，注册自己的品牌商标。以后如果打响了名声，这个商标非常非常值钱的。”

何小曼现在真心把崇光厂当成自己生命中的一份子，愿意倾尽全力去打造它。

邱勤业踌躇满志：“回头全厂征集商标，咱们轰轰烈烈搞一回，让职工也增加点凝聚感！”

何小曼笑了：“邱厂长，今天车间里的排班投票结果要出来了，这办得也够轰轰烈烈，您昨天说亲自来监票的呢……”

“什么时候出票，这事我肯定得支持你一把，不然你以后别想好好说服那些老工人，个个都明得很。”

邱勤业向来相信制度管理，而非人情管理。

听说邱厂长亲自来监票，早班下班的工人都没肯回家，挤在车间门口等着看唱票呢。

等人都到齐，何小曼宣布了很简单的开箱唱票注意事项，然后正式开箱。

要说这公平，何小曼是真的做到了。箱子上两把锁，一把在车间副主任的手里，另一把在一位老职工手里，在众目睽睽之下，各自打开对应的锁，将里边一堆小纸条倒了出来。

每张小纸条上都有何小曼的签名，这错不了。

但是，结果却出了意外。

在众人期待的眼神中，唱票的人竟然唱出了289票！

可是织布车间一共只有276号人啊！

多了13票，这算什么意思？

小纸条就写了276张，绝不会有错。何小曼当着邱勤业的面，将小纸条一张一张认真地核对了一遍。

结果让人目瞪口呆。

有效票只有270张，另外19张是有人模仿何小曼签的字！

邱勤业啼笑皆非：“看来想改到四班三运动的同志特别多，不惜使用这种手段来增加票数，这是多迫切啊！”

怎么办？

何小曼将难题踢给了邱勤业。

谁让他要来现场督察？你督察了就顺便一锤定音呗。

“咳咳。”邱勤业清了清嗓子，站到工人中间。

“织布车间有效选票276票，其中270票都投了新的四班三运转，虽然出现了19张废票，但无伤大雅，也不能左右结果。”

工人们都期待地望着他，只见邱勤业又道：“厂部说过，织布车间生产方式的改革，这次由织布车间员工自行投票决定。厂部绝不食言，说出去的话，就一定照章执行。”

“我宣布，织布车间近期将正式开始‘四班三运转‘试点，具体日期由小何主任和生产科商议妥当后尽快做安排。”

工人们顿时高声欢呼，恨不得开心地将何小曼抛起来，还好何小曼跑得快，立刻转身回了办公室，躲着死不肯出来。

她们又想去抛邱勤业，邱勤业摸着鼻子拔腿就走，还好没有水晶鞋，不然这匆忙的，肯定也掉在现场了。

同样每天工作八小时，做三天休一天，和做六天休一天，差距实在太大了。别说上班时间要多值几台机，就是让她们多跑五里路也愿意啊！

小何主任在崇光厂的声誉更隆了。

织布车间的人走出去腰杆也更硬了，人家可是试点车间，你们羡慕不来啊！

第87章叶师傅的苗头

四班三运转的奇效,仅仅四天一轮下来，就非常明显了。

何小曼对此次试点很看重,认真地做了各项数据的统计，从数据看，停机率减少了，疵布率也降低了。而且在新一轮人员顶上的时候,何小曼找了几个人有重点地谈了话,就目前来说，反响很好,几乎是一致好评。

厂部也表示，让织布车间运行两个月，看看有没有什么预料不到的弊病,两个月下来若果然如预期那样高效,那就全厂推广一。

搞得其他车间可羡慕死织布车间了,下班的时候若几个车间的人一起出厂门,“你们好舒服啊，明天可以休息了”,“我们什么时候开始改啊”，“你们可好好珍惜,别糟蹋了害我们轮不上”……类似的谈话天天在厂门口发生。

“因为我们有小何主任啊！”

一句话,就可以接所有。

这话传到何小曼耳朵里，哭笑不得：“叶师傅你看,这是把我架在火上烤啊。”

叶美贤还是那样声音柔柔的,语气却淡淡的：“小曼不是俗称‘烤不怕’的么。眼下这还只能算文火慢炖,后面啊，有你急火猛攻的时候，你可招架好了。”

“叶师傅，你还算不算我师傅了，也不帮着徒弟说说话！”办公室没人，何小曼就放开了跟师傅撒娇。